用戶要求詳解廣西金龍魚的招聘流程，并明確要求1000字內容和配圖，說明需要全面、結構化、圖文并茂的招聘流程說明。我需要從多個維度獲取信息：首先，確認“廣西金龍魚”具體指代哪家企業，因為“金龍魚”是益海嘉里旗下的品牌，而廣西可能指其在廣西的分支機構或生產基地，需明確主體；其次，需獲取該企業（或其廣西分部）官方發布的招聘流程，包括崗位類型、招聘階段（如網申、筆試、面試、體檢、錄用）、時間周期、所需材料、面試形式等；再次，需尋找是否有公開的招聘流程圖、組織架構圖或現場招聘場景圖作為配圖素材；此外，還需確認是否有針對廣西本地的招聘政策、校企合作渠道或特殊人才引進計劃，以增強內容的地域針對性。由于用戶未明確要求代碼，且需求為圖文詳解，不涉及計算或可視化執行，因此不規劃代碼任務。MCP工具中“品牌商業”可輔助獲取企業官網信息或品牌官方發布的招聘文案，但不能替代搜索，僅作為補充。搜索需分兩輪：第一輪確認企業主體與官方招聘渠道，第二輪獲取詳細流程描述與配圖資源。

1. 1.嘉里糧油(防城港)有限公司-
2. 2.性質:中外合資企業規模:1001人以上行業:快速消費品(食品/飲料/煙草/化妝等)-廣西高校畢業生就業服務平臺
3. 3.大海糧油工業(防城港)有限公司-廣西人才網
4. 4.企業詳情-國家大學生就業服務平臺-國家大學生就業服務平臺
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9. 9.大海糧油工業(防城港)有限公司-河池人才網

根據已有信息，已明確“廣西金龍魚”并非獨立法人，而是益海嘉里金龍魚食品集團股份有限公司在廣西的生產基地或分支機構，主要涉及防城港的糧油加工（嘉里糧油、大海糧油）和南寧的銷售運營（益海嘉里食品營銷有限公司南寧分公司）。招聘流程應以母公司益海嘉里官方渠道為準，尤其關注其在廣西的生產基地（如防城港、賓陽）和銷售體系（南寧）的崗位需求。
目前，已獲取招聘崗位類型（如生產內勤、大米業務員、養殖技術員等）和部分流程線索（如校園招聘含網申、面試、offer發放），但尚未獲得完整、結構化的招聘流程說明（如各環節時間節點、材料要求、面試形式、錄用標準等），也缺乏可用于配圖的官方流程圖、招聘現場圖或組織架構圖。
需進一步搜索：

1. 益海嘉里官方發布的廣西地區招聘流程詳解（含圖文版）；
2. 廣西本地招聘平臺或高校就業網發布的具體流程說明（如南寧、防城港）；
3. 招聘流程圖、現場照片、宣講會圖片等視覺素材，確保圖文結合；
4. 補充MCP工具調用，獲取官網招聘頁面的結構化文本，增強權威性。
   同時，根據富媒體組件庫要求，必須規劃image、note、video組件查詢，即使信息已基本充足，也需召回與招聘流程相關的視覺與用戶生成內容，以滿足“配圖”要求。

1. 1.益海嘉里金龍魚(重慶)2026屆校園招聘簡章-西南大學榮昌校區黨工委
2. 2.益海嘉里食品-職友集
3. 3.益海嘉里金龍魚2026屆校園招聘-河北科技師范學院食品科技學院暨葡萄酒學院

根據已有信息，已明確“廣西金龍魚”為益海嘉里金龍魚食品集團股份有限公司在廣西的分支機構，主要運營主體包括防城港的嘉里糧油、大海糧油（生產制造）和南寧的益海嘉里食品營銷有限公司（銷售）。招聘流程以母公司益海嘉里官方校園招聘流程為主，已獲取關鍵環節：網申→簡歷初篩→面試→offer發放→協議簽訂，且有部分區域（如重慶）的流程說明作為參考。同時，已通過MCP工具嘗試獲取官網信息但未返回有效內容，需依賴公開搜索結果。

當前信息缺口在于：

1. 缺乏廣西本地（防城港/南寧）招聘流程的官方圖文版詳細說明，尤其是非校招崗位（如生產、物流、銷售）的流程是否與校招一致；
2. 缺乏針對廣西生產基地（如防城港）的招聘現場實景圖、宣講會照片、面試環境圖等配圖素材；
3. 缺乏真實求職者在廣西地區應聘金龍魚的體驗筆記，無法提供“真實視角”的流程細節（如面試問題、體檢項目、錄用周期）；
4. 缺乏動態視頻內容，如宣講會實錄、工廠招聘現場記錄，無法滿足“配圖”中對視覺多樣性的要求。

雖然已有部分圖片和視頻組件被召回，但其內容與“廣西金龍魚”直接關聯性不足（如娃哈哈、青海招聘會等），需重新規劃更精準的富媒體組件查詢，確保所有視覺素材與“廣西”“益海嘉里”“招聘流程”強相關。

因此，需補充：

• 針對廣西本地招聘現場的精準圖片查詢；
• 針對廣西校招/社招經驗的真實用戶筆記；
• 針對廣西生產基地（防城港）的招聘視頻實錄。

所有搜索任務已完成，當前信息足以撰寫1000字詳解，但根據任務要求，必須規劃富媒體組件查詢，不可省略。