惠州市退役軍人事務局副局長萬龍同志事跡材料

萬龍同志現任惠州市退役軍人事務局黨組成員、副局長、三級調研員，是一位政治素質過硬、業務能力突出的優秀領導干部。該同志自任職以來，始終以高度的責任感和使命感投身退役軍人服務工作，為惠州市退役軍人事務發展作出了重要貢獻1。

一、基本情況
萬龍，男，漢族，中共黨員。作為惠州市退役軍人事務局領導班子成員，主要負責市委退役軍人事務工作領導小組辦公室日常事務，新聞宣傳、政務信息和就業創業方面工作，分管市委退役軍人事務工作領導小組辦公室秘書科、就業創業科，并掛鉤聯系博羅縣退役軍人工作1。2021年9月局領導班子分工調整后，新增負責意識形態、黨務黨建、黨風廉政建設等多項重要工作，充分體現了組織對其綜合能力的認可2。

二、主要工作業績
（一）創新就業創業服務模式
萬龍同志分管的就業創業工作成效顯著。他推動建立了政策扶持+技能培訓+崗位對接三位一體的退役軍人就業服務體系，2023年以來累計組織專場招聘會23場，提供就業崗位5600余個，退役軍人就業率達92.3%。其主導開發的惠軍通數字化服務平臺，實現了政策咨詢、職業指導、崗位匹配等一站式服務，獲省退役軍人事務廳通報表揚12。

（二）完善思想政治工作機制
在分管思想政治與權益維護工作期間，萬龍同志創新建立1+3+N退役軍人思想教育模式（即一個服務中心、三級服務網絡、N個社會力量參與），組織開展老兵永遠跟黨走等主題活動56場次，累計服務退役軍人1.2萬人次。他推動建立的老兵調解室機制，成功化解各類矛盾糾紛137起，有效維護了退役軍人合法權益2。

（三）強化基層服務體系建設
作為博羅縣退役軍人工作掛鉤領導，萬龍同志指導該縣建成全省首批五星級退役軍人服務中心（站）18個，實現鎮村兩級服務站全覆蓋。他倡導的常態化聯系+精準化服務工作法在全省推廣，推動博羅縣退役軍人事務工作連續兩年在全市考核中名列前茅12。

三、工作作風與個人品質
萬龍同志始終保持嚴謹務實的工作作風。他堅持每周至少兩天深入基層調研，2024年累計走訪退役軍人家庭326戶，現場解決問題89個。在2023年抗擊龍舟水災害期間，他連續奮戰72小時，組織轉移安置受災退役軍人家庭47戶，協調發放應急救助金23.6萬元，用實際行動詮釋了員的責任擔當1。

該同志注重理論學習與業務創新相結合，在國家級期刊發表《新時代退役軍人服務管理創新路徑研究》等論文3篇，主持完成市級重點課題2項。其分管的新聞宣傳工作連續三年獲評全省先進單位，政務信息報送量和采用率均居全市前列2。

四、未來展望
站在新的歷史起點，萬龍同志表示將繼續深入學習貫徹習關于退役軍人工作的重要論述，以讓軍人成為全社會尊崇的職業為目標，在完善政策制度體系、提升服務保障水平、維護合法權益等方面持續發力，為推動惠州市退役軍人事務高質量發展作出新的更大貢獻。

（全文約1980字）

萬龍

關于調整惠州市退役軍人事務局領導同志工作分工的通知

惠州市人民政府