長(zhǎng)城考核ABCDE等級(jí)

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長(zhǎng)城公司的員工考核體系采用ABCDE五級(jí)評(píng)分制，具體標(biāo)準(zhǔn)及影響如下：

一、等級(jí)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)與考核系數(shù)

• A級(jí)：90分以上，考核系數(shù)1.0
• B級(jí)：80-89分，考核系數(shù)0.9
• C級(jí)：70-79分，考核系數(shù)0.8
• D級(jí)：60-69分，考核系數(shù)0.5
• E級(jí)：59分以下，考核系數(shù)0.31

二、考核結(jié)果應(yīng)用

1. 薪資調(diào)整

   • 連續(xù)半年獲A級(jí)且符合調(diào)薪條件者，崗位工資可上調(diào)一級(jí)1。
   • 新員工通常默認(rèn)C級(jí)，優(yōu)秀者可能獲B級(jí)，但薪資漲幅有限（如C級(jí)僅漲約100元）2。

2. 績(jī)效與職級(jí)懲罰

   • 連續(xù)兩月獲D級(jí)：扣除當(dāng)月全部績(jī)效工資；連續(xù)三月D級(jí)以下，崗位工資下調(diào)一級(jí)1。
   • 獲E級(jí)者若次月仍為D級(jí)以下，崗位工資下調(diào)一級(jí)；連續(xù)三月D級(jí)以下則解除勞動(dòng)關(guān)系1。

三、其他關(guān)聯(lián)體系

長(zhǎng)城汽車(chē)在越野領(lǐng)域也采用分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（如車(chē)輛、場(chǎng)景、技能四級(jí)劃分），但此體系與員工考核無(wú)關(guān)，屬于產(chǎn)品技術(shù)分類(lèi)34。

注：部分員工反饋考核存在“老員工默認(rèn)AB級(jí)”現(xiàn)象，實(shí)際調(diào)薪可能受入職時(shí)間影響2。

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